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    16

    2023

    -

    09

    為殘疾朋友開啟“陽光之門”

    作者:

    湖北日報


        日前,走進宜昌宏晨包裝有限公司生產車間,工人們正忙個不停。這是夷陵區一家重點安殘企業,有殘疾員工70多人,占公司總員工的35%以上。是這份工作,幫他們開啟了一扇“陽光之門”。

               

    正在車間忙著捆綁包裝盒的這名工人叫孫家兵,1999年因山體滑坡導致雙腿截肢。“當時就不想活了,受傷以后,把自己完全封閉起來了,五、六年時間一直待在家里,不管誰跟我說話也好,鄰居喊我去吃飯也好,我都不去,當時完全就變成另外一個人。”回想起那段人生的低谷期,孫家兵心里滿是惆悵。

     在夷陵區殘聯幫助下,2013年10月,孫家兵正式成為了宜昌宏晨包裝有限公司的一名員工。“接到電話后,我非常高興,有單位接收我,讓我有一份工作來掙錢養活自己,我一定要把工作做好!我是帶著信心到宏晨公司來的。”孫家兵說道。

    因腿部殘疾導致行動不便的周軍,同樣也在2013年進入宏晨包裝公司。在老員工手把手悉心幫助下,他慢慢走上了正軌,成為公司殘疾人委員。“我相信我們宏晨公司所有的殘疾人也能像我一樣,能夠實現自己的人生價值。”

    除了日常工作培訓外,公司還為殘疾朋友提供免費食宿以及心理輔導,組織開展文體活動、外出參觀學習。區殘聯也幫助聯系拓展業務,在殘疾人招聘選用培訓過程中做了大量的工作,宜昌宏晨包裝公司副總經理李晨深有感觸:“這些福利與政策使得我們的殘疾員工提升了工作干勁,在工作中實現了自我價值,也讓我們企業得到了更好的發展。”

        宜昌崟錦包裝有限責任公司同樣也是夷陵區一家安殘企業。“在區殘聯的幫扶下,我們成立了員工活動中心,開設圖書閱覽、上網沖浪、乒乓球、桌球等多個娛樂項目。后期,我們將持續改善員工工作環境,降低勞動強度,提高福利待遇,安置更多的殘疾員工就業,履行安殘企業的社會責任。”公司常務副總經理杜修全告訴記者。

             

    像這樣的安殘企業,夷陵區共有11家。夷陵區殘聯積極與企業聯系,以“穩崗安殘”為抓手,落實獎補政策,激發企業安殘積極性;實施就業招聘創新,采取“招聘會場直接搬進企業”的模式,組織數百名殘疾人赴企業實地參觀,促成人崗精準對接;持續保障職工待遇,充分調動和發揮企業殘協作用,為殘疾職工營造良好的工作生活環境,確保員工舒心、企業放心。同時,區殘疾人托養設施項目落地建設,區殘疾人之家建成運營,弘仁殘疾人康復中心運營模式得到中、省殘聯充分肯定,助殘服務“一窗通辦 雙線并行 三級聯動”改革成效顯著。

    “下一步,區殘聯將深入研究惠企政策,協調解決企業發展瓶頸和實際困難,組織11家集中安殘企業,深入學習稅收減免、殘保金征補等惠企政策、申報流程,幫助企業及時兌現政策、有效降低運行成本,積極發揮殘聯職能優勢,助力集中安殘企業高質量發展。”夷陵區殘聯黨組書記、理事長王偉說道。

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